在北京冬奧會圓滿落幕之際，乘著運動健兒拼搏奮進的春風(fēng)，2月24日上午，浙江廣通工程咨詢有限公司臺州分公司在大會議室舉行新春職工大會，全體員工出席。會議由吳英君主持。
一、觀看視頻
視頻的題目是《高效執(zhí)行成就企業(yè)未來——向解放軍學(xué)執(zhí)行》。什么是執(zhí)行力？高效的執(zhí)行力從哪里來？視頻講述了一個退伍老兵的求職故事，告訴人們：對于軍人來說，執(zhí)行就是服從，服從就是尊重自己，在執(zhí)行中不問為什么，只想怎么干。軍人的執(zhí)行力來源于軍人身上的優(yōu)秀品質(zhì)，諸如進取與信念、忠誠與執(zhí)著、雷厲風(fēng)行、吃苦耐勞、榮譽感和使命感……
一個什么事也不干的人，是不會取得任何成就的。他要么在行動中失敗，要么大膽地干下去。
二、代表發(fā)言
公司元老楊林富、阮亨瑯兩位前輩語重心長地告誡年輕人，一定要牢牢樹立學(xué)習(xí)意識，趁年輕，有精力，無雜事拖累，多多學(xué)習(xí)各種知識。要努力考證，證書就是通行證，就是敲門磚。只有像奧運會運動員一樣，練就過硬的本領(lǐng)，才能站在高高的領(lǐng)獎臺；有了高超的業(yè)務(wù)水平，才能實現(xiàn)人生的價值，為公司創(chuàng)造更高的利潤，為國家為社會做出更多的貢獻。
諄諄教誨，大愛有言；殷殷期盼，山高水長。
辦公室負責人吳英君、造價部負責人邵增躍、招標代理部負責人顧世通相繼發(fā)言。他們首先回顧了去年本部門的工作及存在的問題，布置了今年的主要工作。吳英君指出，辦公室會繼續(xù)加強制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，做好各部門的協(xié)調(diào)服務(wù)等工作。邵增躍從提升自身素質(zhì)、提高工作效率和端正服務(wù)態(tài)度三方面對同事們提出更新更高的要求。顧世通表示，會帶領(lǐng)招標部努力提高執(zhí)行力，加強業(yè)務(wù)能力和溝通能力的培訓(xùn)，盡一切力量拓展公司業(yè)務(wù)，創(chuàng)造更高的業(yè)績。
今天所做的事情是為了我們有更好的明天，未來屬于那些在今天作出艱難決策的人們。
三、頒獎儀式
會上，通過投票選舉，吳英君、邵增躍、余佳杰、顏鶯鶯、蔣邁黎、周海富等六位同志被評為2021年度先進員工。公司副總經(jīng)理、臺州分公司負責人胡正長和阮亨瑯為他們頒發(fā)證書和獎金。胡正長鼓勵他們再接再厲，發(fā)揮模范作用，為公司做出更大更多的貢獻；號召全體員工以榜樣為引導(dǎo)，奮勇前行。
那些付出的堅持與熱愛，不會辜負追夢的人。
四、領(lǐng)導(dǎo)講話
胡正長作總結(jié)發(fā)言。胡總先對員工一年來的辛勤付出表示感謝。他對2021年公司的業(yè)績、考勤、職稱評定、考證等各方面情況做了簡單回顧；同時指出存在的主要問題，如工作效率不高，服務(wù)意識單薄，溝通能力普遍差，團隊合作不強，學(xué)習(xí)干勁不足等。胡總提出2022年公司的奮斗目標：業(yè)績增長15%。實現(xiàn)目標的措施：一是通過學(xué)習(xí)、考證等方式全面提升員工素質(zhì)。繼續(xù)完善學(xué)習(xí)制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；鼓勵符合條件的員工參加考試，如二級造價師、一級造價師、監(jiān)理工程師等；鼓勵符合條件的員工積極參加職稱評定。二是加強項目質(zhì)量的過程監(jiān)控。繼續(xù)完善項目登記制度、項目過程管理、項目后評價、回訪制度等，提高服務(wù)質(zhì)量，爭取更多的客戶。三是加強員工隊伍建設(shè)。通過完善項目分配制度、企業(yè)文化建設(shè)、團隊活動等，調(diào)動員工工作積極性，豐富員工生活，培養(yǎng)合作意識，增強團隊戰(zhàn)斗力。最后，胡總號召全體員工：“我們要學(xué)習(xí)解放軍的優(yōu)秀品質(zhì)和高效執(zhí)行力，學(xué)習(xí)體育健兒挑戰(zhàn)自我、頑強拼搏、永不服輸?shù)膴W運精神，在新的一年里，虎年行虎步，乘風(fēng)破浪，砥礪前行！”
讓青春在拼搏奉獻中閃耀光芒，一個更加美好的未來，就在這里積蓄信心和希望。
